TRAINING PROGRAM
研修制度
新入社員研修
社会人としての心得、マナー、経営理念、会社制度、IT基礎知識について2ヶ月程研修を行います。配属後は先輩社員のＯＪＴを含め、1年間かけてフォローします。
実践講座
先輩社員が講師を務め、実務能力向上を目的として、より現場の状況に沿った講義を行います。
秋季研修
全社員対象で「会社を良くするためにできること」についてグループで発表します。
リーダー教育
全役職者を対象にリーダとしての心得、マネジメントの基本を学びます。
業務成果発表会
入社1年目の社員を対象に、1年間で習得した業務の成果や今後の目標を発表します。
技術・経営革新発表会
先端のＩＴ技術や経営課題の解決策などについて発表を行ないます。
社内学習環境
- 研修用機器（PC、サーバ、ルータ、スイッチなど）
- IT関連の参考書
- e-ラーニング
- 社外セミナ受講可能（ラーニングエージェンシー）
その他
働楽ホールディングスは様々な方法で、スキルアップを目指す社員をサポートしています。