WELFARE
福利厚生

産前産後休暇、育児休業完備

働楽グループでは働く女性を応援します。
短時間勤務制度もあり、安心して職場に復帰できます。
育児休業は男性社員も取得可能です。

ご両親や配偶者の方の介護が必要な場合は、休業することができます。お子様が病気になったり怪我をした場合にも、休暇を取得できます。

業務用携帯と個人用携帯を分けることができます。
利用料はもちろん会社が負担します。

本社勤務者には、ノート PC と大型ディスプレイを支給。客先勤務社員には、役職者優先でノート PC を支給します。

残業代は 1 分単位で全額支給。サービス残業はありません。休日出勤手当、深夜手当も完備しています。休日出勤は振替休日が取得できるので、休みたい方も安心です。

資格取得祝い金として最大5万円支給、資格取得賞与として最大42万円を支給します。
（1つの資格につき、最大で計47万円を支給）

確定拠出年金制度を採用していますので、安心して働いていただけます。

自宅と職場の距離に応じて、5～10 万円の引越し補助金を支給。（支給条件あり）

賃貸物件、もしくは借入金がある場合には約 1～2 万円の住居手当を支給します。
（支給条件あり、35 歳まで。）

働楽グループはワークバランスの実現を応援します。同好会活動や社内イベントには補助金を支給します。