TRAINING PROGRAM
研修制度

TRAINING PROGRAM

社員に寄り添い着実に成長できる環境です

働楽グループでは、研修プログラムや資格取得制度を設けており、未経験からでも安心してスタートできる環境を整え、社員の成長を見守っていきます。

新卒で入社した方向け（文系の方でも）安心して業務に取り組めるように3か月間の研修を行います。

いち早く職場に慣れ、活躍できるように入社当日～業務開始まで、人事担当と部門担当者がサポートします。

全社員向けに自己学習の支援やビジネススキル研修を職位や適性に合わせて実施しています。

以下のようなカリキュラムを用意し、社員のスキルアップをサポートしています。

新卒社員を対象に、ビジネスマナー経営理念、制度、IT基礎知識等を学び配属後もOJTを含め１年間フォローを行います。

法令や各種ハラスメント、情報セキュリティについて全社員が必要な知識を学びます。

社外セミナー受講や、外部教育サービスを活用し、職位・階層別に100テーマ以上の講座から選択していつでも受講することができます。

50歳以上の社員を対象に、今後のキャリアや働き方を含めた会社／社会とのかかわり方などについて学びます。

役職を持つ社員を対象に、リーダーとしての心得やマネジメントの基礎を学びます。

最先端の技術や動向などを大学や著名人の方々から学ぶ場として定期的に開催しています。

新卒入社１年目の社員を対象に、１年間で習得した業務の成果や今後の目標を発表します。

先端のIT技術や経営課題の解決策などについて発表を行います。

社外セミナー受講や、業務で必要な資格取得についてバックアップします。